借金|未払いカード・医療費・ローン・家賃の取立てのため、住居・銀行口座・給与等の財産の差し押さえられるリスクも。病院であれば収入状況に合わせて支援、カードや住宅ローンであればコロナ禍で強化された消費者保護を、弁護士に問い合わせる前に賢く利用。

  1. コピーライト・商標|1択ではなく2択で保護を狙い、国内外で自社ブランドを保護。

  2. セクシャルハラスメント|リモートワーク、LGBTQIA+の認識、時効の延長等を盛り込んだセクシャルハ…

  3. ビザ社員の解雇|解雇通知の前に、海外でも有効な退職・競業避止義務・秘密保持等の合意書の準備を。

  4. 給料の透明化|給与幅や厚生福利の一般公開の動きが米国・欧州で加速。違反は、監督官庁の調査・罰金だけで…

  5. 借金|未払いカード・医療費・ローン・家賃の取立てのため、住居・銀行口座・給与等の財産の差し押さえられ…

  6. メンタルヘルス|強制入院|基準は自治体任せ。本人・家族・隣人の関係次第で救済にも悪夢にも。

  7. 賃金の透明化|大企業~零細企業は、時給・年収を明確化し公開せねばならない。米国やEUでの賃金格差解消…

  8. セクハラ・性暴力|被害者(自称・他称)を逆に訴える加害者が増加する中、雇用者の損害賠償責任リスクの評…

  9. 内部告発・証券法違反|報奨金を増加し、内部告発制度を拡大。米証取だけでなく多岐に渡る監督官庁・法規制…

  10. セクハラ・性暴力| 時効消滅でも、損害賠償請求は可能(期間限定)。加害者が駐在員であれば、帰任・離職…

  11. ハーグ・国際離婚|『誘拐犯にされない』機会は、妊娠・結婚・別居にあり、機会を見逃せば里帰りすら出来な…

  12. 元従業員の証言|離職した問題社員の証言が、裁判で必要になったら?解雇したモンスター社員の証言を、不利…

  13. 従業員の監視・リモート|国・地域・地方自治体で、監視の合法性や従業員への事前通知義務の有無も異なる。…

  14. 雇用・給与開示・リモート|2022年11月(NY市)から、ほぼ全ての業界・雇用先・会社規模(従業員4…

  15. リベンジポルノ・使用者責任|加害者が従業員の場合、雇用者も損害賠償請求の対象になることも。2022年…

  16. 内部告発者の保護強化|下請け業者や元従業員への報復も取締り対象、サプライチェインを網羅したコンプライ…

  17. 現地法人設立|設立自体はオンライン業者を使えば数万円から。契約の有効性などにも影響するため、国・地域…

  18. 海外直接投資・EU|フランス初の海外直接投資(FDI)に関するガイドライン、海外投資家・手続きの見え…

  19. 契約書・不公正な条件|北米・EU・オーストラリア、『優越的地位の濫用として不公正な取引』認定を容易に…

  20. 駐在員・家族|国際免許証と日本の免許証は常に一緒に携帯を。無免許運転やスピード違反でチケットを切られ…